6月10日，江门公司迎宾加油站再传佳讯：继试营业13天超可研销量20吨之后，开业一个月来，加油站日均销量稳定在30吨以上。

优异的成绩并非一日之功，丰硕的果实来自水到渠成。首月的突飞猛进得益于油站视觉效果与促销策略的吸引，次月的稳中有升彰显油站迎接高销量的底蕴。

硬件超前布局。迎宾油站此次采用的是第三代智慧加油机，也是江门地区第一座使用此加油机的油站，出油速率更快，加油效率更高，同时也吸引了大批顾客对此加油机的好奇。加油站油机布局与地面划线也颇有章法，6台加油机均匀分布在便利店两侧，呈“一"字排开，每一条通道划线3个停车位，配合油站7米长的加油管，每一台加油机能够同时为6台车提供加油服务，即使在高峰期也让顾客得到顺畅的服务体验。

管理大胆创新。为了能够树立油站口碑，实现油站销量可持续提升，江门公司指示油站稳扎稳打，不要为了短期销量目标而透支油站长期潜力。因油站超过90%的人员都是新员工，在油站销量超过25吨之后，公司大胆创新，指示油站收起优惠宣传物料，停止满减赠送活动。工作重心转向狠抓安全与服务，确保油站安全、平稳运作。为此，油站经理工作重心由开业前期的现场秩序管理转向团队管理。员工开班前会学习安全小知识、集体做手势操成了常态；每班班后总结交流成了大家共同进步的契机；熟读运作手册各岗位职责成了每周例会必修课；遵守规章制度，规范操作标准成为了大家的一致共识。油站安全、服务水平比开业前两个星期有较大提升，团队也更有凝聚力，成员工作热情高涨！

因为有了正确的方向，到站的顾客体验到了更安全的环境，更优质的服务，在没有宣传物料张贴的情况下，顾客自己则主动为油站进行宣传，进而带动了油站销量的进一步提升。

在人员配置方面，公司重视开业团队组建工作，由销售物流部经理亲自指挥，成立开业工作小组。自3月1日起开始为油站做好人员储备，至6月10日，油站人员达到满编18人，其中含2名本科毕业生，6名大专毕业生，油站平均年龄低于30岁。有来自碧辟、壳牌等同行业油站精英骨干，也有来自其他各行业的优秀人才。这批员工在迎宾油站组成了一个执行力强，有奋斗精神，有服务精神，有责任有担当的团队。

众志诚成保安全，兢兢业业提效益。江门公司迎宾加油站将持之以恒的致力于以人为本，服务至上，争创量效佳绩，竭尽全力提升中国海油加油站形象。

（来源：中海油华南销售江门公司）